MEP d’Ile de France, la FMF soutient le combat de votre spécificité

Le 10 09 2010

Nous,  les Médecins à Exercice Particulier, sommes les laissés pour compte  de la médecine de proximité. Il faut que cela  cesse

L a FMF Ile de France, désireuse d’être un amplificateur réaliste de leurs revendications légitimes, formule 3 propositions qu’elle défendra  lors de la prochaine convention.

• EXISTENCE ET RECONNAISSANCE :

Nous, les MEP FMF Ile de France, demandons à être reconnus comme spécialistes de leur formation initiale  comme tout médecin qui le désire. Il est indispensable, en attendant que les spécificités de notre exercice soit reconnues comme des spécialités à part entière, que ceux qui le souhaitent soient reconnus comme spécialiste en médecine générale.

La FMF défend chaque MEP et ses demandes spécifiques. Les MEP se définissant en trois sous groupes, ont des revendications différentes et spécifiques car certaines sont techniques (angiologie, allergologie…), d’autres cliniques (ostéopathie, homéopathie, acupuncture….) et la troisième catégorie est une partie de la médecine générale avec des actes ciblés (urgentistes, alcoologie…).

• FORMATION MEP :

Nous, les MEP FMF cliniques d’Ile de France demandons en particulier qu’une initiation de notre spécialité soit faite durant le cursus universitaire et que  la sémiologie clinique y soit enseignée de façon adaptée en particulier palpatoire.

Tous les  MEP FMF demandent  que  soit valorisée  la  formation MEP  et que les titres acquis par ces formations soient maintenus. 

Ils demandent qu’existe une formation continue spécifique  MEP (DPC spécifique)comme il en existe désormais une pour toutes les spécialités .

 Alors que plus d’un médecin sur 10 se revendique d’un exercice particulier, rien n’est prévu dans les textes pour prendre en compte cette spécialité. L’exercice MEP est une forme d’adaptation de la médecine universitaire à la médecine de ville, dans la pure lignée de l’évolution socio-économique actuelle, non polluante, renouvelable, limitant les examens complémentaire et plébiscitée par les patients

• REFUS DE TRANSFERT DE COMPETENCES AUX NON MEDECINS (Professionnels de santé et non professionnels de santé)

Nous les MEP FMF cliniques d’Ile de France refusons que la médecine que nous pratiquons, autorisée par la loi, soit donnée aux professionnels de santé non médecins  et à des non professionnels de santé. Au  nom de la santé publique et de la protection sanitaire des patients nous nous y opposons totalement et nous demandons des adaptations législatives pour les textes en vigueur ou à venir afin que cela soit rétabli.

Rejoignez nous. Votez, pour la FMF aux élections aux URPS à partir du 22 septembre

La position du CSMF vis à vis des médecins avec MEP: peu concerné par ce groupe de praticiens !!!

objectif: attaquer la FMF (bulletin infos URPS N°2)

- Des honoraires décents pour tous les médecins

Imposer la revalorisation légitime des honoraires : après trois ans de blocage des honoraires médicaux imposés par le gouvernement et la complicité de certains. L’activité des médecins, qui travaillent aujourd’hui un tiers de plus que les cadres de haut niveau, doit être justement honorée. La CSMF est prête à l’imposer, par tous les moyens, parce que c’est un dû. Elle a d’ailleurs engagé, le 12 avril dernier un mouvement tarifaire unitaire pour tous les médecins dans ce sens.

L’objectif de dépenses de l’assurance-maladie dégressif et insuffisant annoncé pour les trois prochaines années est une provocation qui doit être combattu.

La CSMF veut également imposer une équité entre la ville et l’hôpital en matière de dépenses. Il est intolérable que les mesures d’économie ne pèsent que sur les soins de ville.

Pour cela, il faut :

une convention efficace et sincère, avec le plein respect des accords signés qui ne doivent plus subir d’entrave
une nouvelle rémunération des consultations par étage avec une nouvelle nomenclature des consultations, qui permettra à l’ensemble des médecins, spécialistes et généralistes, sans oublier les MEP, de voir leurs consultations rémunérées de la même façon,
l’introduction d’une rémunération diversifiée en complément du paiement à l’acte,
la prise en compte du coût de la pratique dans la CCAM technique et la revalorisation annuelle du point travail, l’autonomie du système conventionnel.